expert comptable protégé en cas d'arrêt de travail par une prévoyance axa agipi

Prévoyance expert-comptable : au 91e jour, votre indemnité devient un forfait

Pendant les trois premiers mois d’arrêt, vous êtes indemnisé proportionnellement à vos revenus. À partir du 91e jour, la CAVEC prend le relais avec un montant forfaitaire de 130 € par jour — le même pour l’expert-comptable qui déclare 50 000 € et pour l’associé qui en déclare 250 000 €. C’est cette bascule, rarement expliquée, que doit combler un contrat de prévoyance expert-comptable.

Agents généraux exclusifs AXA, nous sommes spécialistes de la protection sociale des professions libérales. Nous chiffrons d’abord, noir sur blanc, ce que verseraient réellement la CAVEC et l’assurance maladie dans votre situation, puis nous vous remettons un devis assurance clair et un comparatif de garanties, sans engagement.

L’essentiel en 30 secondes (chiffres 2026) : 3 jours de carence, puis des indemnités journalières égales à 1/730e de votre revenu moyen (26,33 € à 197,50 € par jour) jusqu’au 90e jour. À partir du 91e jour, la CAVEC verse 130 € par jour, soit 3 954 € par mois, pendant 36 mois maximum. Pour un revenu de 120 000 €, cela représente un taux de remplacement qui tombe de 50 % à 40 %, puis à zéro si votre taux d’invalidité reste sous le seuil des 66 %.

Pour obtenir une étude personnalisée sans engagement, vous avez 2 possibilités

Votre RC professionnelle ne vous protège pas, vous !

Depuis le décret n° 2025-483 du 30 mai 2025, applicable au 1er juillet 2025, l’Ordre contrôle chaque année votre attestation de responsabilité civile professionnelle. Toutes vos missions doivent être couvertes, et chaque associé exerçant doit être nommément désigné au contrat.

Ce renforcement bienvenu produit toutefois un effet pervers : beaucoup de confrères ont revu leur RCP en 2025 et en ont conclu qu’ils « étaient assurés ». Ils le sont — mais pas contre le bon risque.

Ce que couvre votre RC professionnelle

  • Les conséquences pécuniaires d’une faute, d’une erreur ou d’une omission commise dans vos missions (article 17 de l’ordonnance n° 45-2138 du 19 septembre 1945).
  • Une erreur de liasse fiscale, un redressement lié à un conseil, une omission déclarative, un défaut d’alerte.
  • Pour le commissaire aux comptes, la responsabilité civile attachée à la certification des comptes (article L. 822-17 du Code de commerce).

Ce que personne n’assure pour vous

  • Vos revenus au-delà du forfait de 130 € par jour versé par la CAVEC.
  • Les 3 jours de carence — et la totalité des 90 premiers jours si vous êtes affilié depuis moins d’un an.
  • Les charges fixes du cabinet : loyer, salaires des collaborateurs, logiciels métier, emprunt de rachat de clientèle.
  • L’invalidité sous le seuil de 66 %, qui n’ouvre strictement aucun droit.
  • Le conjoint survivant, pour lequel la CAVEC ne prévoit aucune rente.

La distinction à retenir : la RCP répare le préjudice subi par votre client. La prévoyance remplace vos revenus quand vous ne pouvez plus tenir vos dossiers. Les deux sont indispensables, et aucune ne remplace l’autre. Le fait que la première soit désormais contrôlée chaque année par l’Ordre est précisément ce qui fait oublier la seconde.

Ce que verse réellement la CAVEC en 2026

La protection obligatoire de l’expert-comptable et du commissaire aux comptes libéral s’organise en deux étages successifs, aux logiques opposées. Le premier est proportionnel à vos revenus. Le second est forfaitaire. Comprendre cette bascule, c’est comprendre l’essentiel de votre besoin.

Parcours d’indemnisation d’un expert-comptable libéral en arrêt de travail — barèmes 2026
Période d’arrêt Qui verse et combien Ce qui reste à votre charge
Jours 1 à 3 Personne. Délai de carence de 3 jours : l’indemnisation démarre au 4e jour 100 % de vos revenus + la totalité des charges du cabinet
Jours 4 à 90 Assurance maladie (régime unifié des libéraux, CNAVPL) : 1/730e du revenu moyen des 3 dernières années, soit de 26,33 € à 197,50 € par jour en 2026. Plafonné à 3 PASS (144 180 €). 87 jours maximum par arrêt, 360 jours sur 3 ans. Condition : 1 an d’affiliation Environ 50 % de votre revenu — et davantage au-delà de 144 180 € de revenu, où l’indemnité est plafonnée
Jours 91 à 1 095 CAVEC : 130 € par jour, soit 3 954 € par mois. Montant forfaitaire, identique quel que soit votre revenu et quelle que soit votre classe de cotisation. Durée maximale : 36 mois Tout ce qui dépasse 3 954 € par mois — et toujours zéro euro pour les charges du cabinet
Invalidité Pension d’invalidité CAVEC, uniquement si votre taux atteint 66 % (moyenne de l’invalidité fonctionnelle et de l’invalidité professionnelle). De 12 465 € à 49 860 € par an selon votre classe. Versée jusqu’à la retraite, au plus tard à 65 ans La totalité si votre taux est inférieur à 66 % — le cas le plus fréquent d’une reprise partielle
Décès Capital décès CAVEC : de 72 713 € à 290 850 € selon la classe. Plus une rente enfant de 4 155 € à 16 620 € par an, jusqu’au 25e anniversaire Aucune rente n’est prévue pour le conjoint survivant. Restent le prêt immobilier, l’emprunt de clientèle et le train de vie du foyer

Le point que presque personne ne vérifie : les indemnités des 90 premiers jours supposent un an d’affiliation continue avant la date de l’arrêt. Un expert-comptable fraîchement inscrit au tableau et installé en libéral ne perçoit donc strictement rien avant le 91e jour. Sur un arrêt de trois mois, c’est zéro euro.

Prevoyance Experts comptables & commissaires aux comptes

Les quatre classes de cotisation CAVEC : ce que vous avez vraiment choisi

Votre classe est déterminée par votre revenu professionnel de l’année précédente. Elle ne change rien à vos indemnités journalières — toujours 130 € — mais elle commande l’intégralité de vos garanties invalidité et décès. Vous pouvez opter volontairement pour une classe supérieure.

Barème CAVEC 2026 : cotisation, invalidité et décès selon la classe
Classe Tranche de revenu Cotisation annuelle Pension d’invalidité (taux 100 %) Capital décès Rente enfant / an
Classe 1 0 à 14 919 € 288 € 12 465 € (1 039 €/mois) 72 713 € 4 155 €
Classe 2 14 920 à 44 822 € 396 € 16 620 € (1 385 €/mois) 96 950 € 5 540 €
Classe 3 44 823 à 81 454 € 612 € 33 240 € (2 770 €/mois) 193 900 € 11 080 €
Classe 4 au-delà de 81 454 € 828 € 49 860 € (4 155 €/mois) 290 850 € 16 620 €

Regardez la dernière ligne. Un associé en classe 4 — donc au-delà de 81 454 € de revenu — perçoit au maximum 4 155 € par mois en invalidité totale. Pour un revenu de 150 000 €, cela représente un taux de remplacement de 33 %. Et c’est le meilleur cas : celui de l’invalidité reconnue à 100 %.

Le forfait de 130 € : un taux de remplacement qui décroche

Le tableau ci-dessous compare, pour un même arrêt, ce que vous percevez avant et après le 91e jour. La première colonne suit vos revenus ; la seconde ne les suit plus.

Taux de remplacement selon votre revenu net annuel — barèmes 2026
Revenu net annuel Votre revenu par mois Jours 4 à 90 (assurance maladie) À partir du 91e jour (CAVEC) Manque à gagner mensuel après 90 jours
50 000 € 4 167 € 2 083 € — 50 % 3 954 € — 95 % ≈ 213 €
80 000 € 6 667 € 3 333 € — 50 % 3 954 € — 59 % ≈ 2 713 €
120 000 € 10 000 € 5 000 € — 50 % 3 954 € — 40 % ≈ 6 046 €
150 000 € 12 500 € 6 007 € — 48 % (plafond atteint) 3 954 € — 32 % ≈ 8 546 €
250 000 € 20 833 € 6 007 € — 29 % (plafond atteint) 3 954 € — 19 % ≈ 16 879 €

Deux enseignements. D’abord, le régime obligatoire ne dépasse jamais 50 % de votre revenu pendant les trois premiers mois — c’est mécanique, l’indemnité vaut 1/730e d’un revenu annuel. Ensuite, la double barrière du plafond : au-delà de 144 180 € de revenu, l’indemnité des 90 premiers jours cesse de progresser, et au-delà du 90e jour elle cesse même d’exister sous sa forme proportionnelle.

Les deux seuils à connaître. En dessous d’environ 94 900 € de revenu net annuel, le forfait de 130 € de la CAVEC est en réalité plus généreux que l’indemnité proportionnelle des trois premiers mois : le 91e jour améliore votre situation. Et en dessous d’environ 47 450 €, ce forfait couvre la quasi-totalité de votre revenu. Au-delà de 94 900 €, en revanche, le 91e jour devient un décrochage net — et il s’aggrave à chaque euro de revenu supplémentaire.

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Commissaire aux comptes : le mandat n’attend pas

Si vous exercez également des mandats de commissariat aux comptes, votre exposition est double. Vos obligations légales — certification des comptes, rapports, délais d’assemblée générale — sont opposables et datées. Elles ne se suspendent pas parce que vous êtes hospitalisé.

  • Votre responsabilité civile reste engagée au titre de l’article L. 822-17 du Code de commerce, indépendamment de votre état de santé.
  • Un arrêt prolongé impose d’organiser la continuité des mandats, donc de financer un confrère ou un renfort — un coût que les indemnités journalières ne couvrent pas.
  • Sur le plan de la prévoyance, vous relevez de la même CAVEC et des mêmes 130 € par jour que pour votre activité d’expertise comptable.

Le bon réflexe : dimensionnez votre garantie frais professionnels en intégrant le coût d’un remplacement technique, et non le seul loyer. Pour un cabinet portant des mandats légaux, c’est souvent le poste le plus important — et le plus sous-estimé.

Les garanties d’un contrat de prévoyance AXA pour votre cabinet

Un contrat bien construit se règle comme un curseur : vous ne payez que les garanties réellement utiles à votre mode d’exercice — installation individuelle, association, SEL, part d’activité salariée, mandats de commissariat.

Garantie Ce qu’elle verse concrètement
Indemnités journalières complémentaires Un complément qui démarre dès la franchise choisie (3, 8, 15, 30 ou 90 jours) et comble l’écart avec votre revenu réel — d’abord face à l’indemnité proportionnelle, puis face au forfait de 130 € du 91e jour. C’est la garantie centrale du contrat.
Frais professionnels permanents Une indemnité dédiée aux charges fixes du cabinet : salaires et charges des collaborateurs, loyer, logiciels métier et hébergement, cotisation ordinale, prime de RCP, échéances de l’emprunt de clientèle. Elle permet aussi de financer un renfort ou un remplacement pour tenir la période fiscale et les mandats.
Indemnisation dès le 1er jour d’hospitalisation Aucune franchise en cas d’hospitalisation : l’indemnité tombe dès le premier jour, y compris pour une intervention programmée — là où le régime obligatoire applique 3 jours de carence.
Rente d’invalidité professionnelle Un revenu de remplacement évalué sur un barème professionnel — votre capacité à exercer l’expertise comptable, et non toute profession. Elle couvre l’invalidité partielle dès un taux contractuel, bien en deçà du seuil de 66 % de la CAVEC : c’est le seul moyen de protéger une reprise progressive.
Capital décès et PTIA Un capital versé aux bénéficiaires que vous désignez, hors succession, pour solder les crédits et sécuriser le foyer au-delà du capital CAVEC. La Perte Totale et Irréversible d’Autonomie déclenche le versement du vivant de l’assuré. Réduction de 20 % sur les garanties décès pour les non-fumeurs.
Rente de conjoint Un revenu régulier pour le conjoint survivant — la garantie qui comble le vide le plus important du régime CAVEC, qui n’en prévoit aucune.
Rente éducation Une rente par enfant à charge, versée jusqu’à 26 ans, cumulable avec la rente enfant de la CAVEC qui s’arrête au 25e anniversaire.
Exonération des cotisations En cas d’arrêt prolongé, l’assureur prend en charge vos cotisations : votre contrat continue de vous couvrir sans que vous ayez à le financer.
Services d’assistance En cas d’hospitalisation imprévue de plus de 24 h ou d’immobilisation de plus de 5 jours : garde d’enfants (20 h), aide ménagère (20 h), garde-malade (20 h), prise en charge du déplacement d’un proche. En cas de décès : information et accompagnement administratif et juridique des proches.
Souplesse et évolutivité Vos garanties évoluent en nature et en montant à tout moment : installation, passage en association, croissance du cabinet, rachat de clientèle, arrivée d’un enfant.

Quatre situations chiffrées

La méthode est toujours la même : on part de votre revenu net, on soustrait ce que verse réellement le régime obligatoire, on ajoute les charges fixes du cabinet. Le résultat, c’est votre besoin de couverture. Les exemples ci-dessous sont établis pour un revenu de 120 000 €.

Arrêt de 30 jours après une intervention chirurgicale

Les 3 premiers jours ne sont pas indemnisés. Restent 27 jours à 164,38 €, soit 4 438 €, pour un revenu perdu d’environ 9 863 €. Écart : près de 5 400 € pour un seul mois d’arrêt — sans compter un euro de charges de cabinet. C’est le scénario le plus fréquent, et le plus souvent négligé.

Arrêt de 6 mois

Sur 182 jours, le régime obligatoire verse environ 26 261 € : 14 301 € d’indemnités proportionnelles jusqu’au 90e jour, puis 11 960 € de forfait CAVEC. Le revenu correspondant s’élevait à 59 836 €. Manque à gagner : près de 33 600 €, auxquels s’ajoutent six mois de salaires, de loyer et d’échéances de prêt.

Arrêt de 2 ans

Sur 730 jours, vous percevez environ 97 500 €, dont 83 200 € de forfait CAVEC à 130 € par jour. Votre revenu sur la période aurait été de 240 000 €. Écart : environ 142 500 € — l’équivalent de plus d’une année de revenus perdue, cabinet non financé.

Reprise à mi-temps après un burn-out

Vous reprenez progressivement, avec une activité réduite de moitié pendant un an. Votre revenu chute d’autant. La CAVEC ne verse rien : sa pension d’invalidité suppose un taux d’au moins 66 %, moyenne de l’invalidité fonctionnelle et professionnelle. Seule une rente d’invalidité à barème professionnel couvrant l’invalidité partielle compense cette perte de capacité.

Loi Madelin : déduisez vos cotisations en 2026

Vos cotisations de prévoyance complémentaire sont déductibles de votre bénéfice imposable dans le cadre de la loi Madelin, à condition que le contrat prévoie un versement régulier des cotisations et que vous soyez à jour auprès de vos régimes obligatoires, CAVEC comprise.

Disponible fiscal Madelin santé et prévoyance — barème 2026
Élément de calcul Règle Montant 2026
Part forfaitaire 7 % du PASS 3 364,20 €
Part proportionnelle 3,75 % du bénéfice imposable 4 500 € pour 120 000 € de revenu
Disponible fiscal type Somme des deux parts ≈ 7 864 € par an (≈ 6 364 € pour un revenu de 80 000 €)
Plafond global 3 % de 8 PASS 11 534,40 €
Référence Plafond annuel de la Sécurité sociale PASS = 48 060 €

L’astuce de nos conseillers : vous connaissez ce mécanisme mieux que quiconque — vous le calculez toute l’année pour vos clients. Reste que, dans la pratique, une majorité d’experts-comptables libéraux n’utilise qu’une fraction de son propre disponible fiscal. À 120 000 € de revenu, près de 7 864 € de déduction annuelle sont mobilisables, santé Madelin comprise. En contrepartie, les indemnités et rentes Madelin sont imposables : un point à intégrer dès le dimensionnement. La garantie frais professionnels relève, elle, d’un autre cadre de déduction.

Comparatif : les 7 points à vérifier avant de signer

À cotisation équivalente, deux contrats peuvent verser des montants radicalement différents. Pour un expert-comptable, le comparatif se joue sur ces sept lignes.

  1. La définition de l’invalidité : barème professionnel (votre capacité à exercer l’expertise comptable) ou fonctionnel/croisé ? C’est le premier motif de litige au moment du sinistre — et le point où la CAVEC est la plus restrictive.
  2. Le seuil d’entrée de l’invalidité partielle : à partir de 15 %, 33 % ou 66 % ? Un seuil aligné sur celui de la CAVEC ne vous apporte, par construction, aucune protection supplémentaire.
  3. Le traitement des affections psychiques et dorsales : exclues, limitées en durée, conditionnées à une hospitalisation, ou pleinement rachetées ? Burn-out, troubles anxieux et pathologies du rachis figurent parmi les premières causes d’arrêt long dans les métiers du chiffre.
  4. L’articulation avec le forfait de 130 € : le contrat verse-t-il un complément forfaitaire ou seulement la différence constatée ? Un contrat indemnitaire plafonné à la perte réelle est nettement moins lisible.
  5. La garantie frais professionnels : montant assuré, durée de versement, cumul avec les indemnités journalières, justificatifs demandés — et prise en compte de la masse salariale du cabinet.
  6. La rente de conjoint : présente ou absente ? C’est le trou noir du régime CAVEC, et donc la garantie à examiner en priorité si vous avez une famille.
  7. La durée et la revalorisation : rentes indexées ? Jusqu’à quel âge les garanties courent-elles — notamment après 65 ans, âge auquel la pension d’invalidité de la CAVEC s’arrête, alors que beaucoup d’experts-comptables exercent au-delà ?

Notre recommandation : demandez systématiquement les conditions générales et le tableau des garanties. Un vrai spécialiste vous explique aussi ce que le contrat ne couvre pas — et vous fait signer en connaissance de cause.

Comment obtenir votre devis assurance prévoyance ?

Notre process tient en trois étapes, sans information inutile demandée.

  1. Vous remplissez le formulaire en ligne — mode d’exercice, revenus, effectif et charges du cabinet, coordonnées. Une minute suffit.
  2. Un conseiller AXA chiffre vos droits réels — nous identifions votre classe CAVEC, nous calculons vos indemnités journalières exactes sur les deux périodes, puis nous en déduisons le montant de garanties à couvrir.
  3. Vous recevez votre devis détaillé — indemnités journalières, rente d’invalidité, frais professionnels, capital décès, rente de conjoint et rente éducation, expliqués ligne par ligne, avec le gain fiscal Madelin. Sans engagement.

Les informations à préparer

  • Votre mode d’exercice : libéral individuel, associé en SEL ou SCP, expert-comptable salarié, part d’activité de commissariat aux comptes ;
  • Votre classe CAVEC actuelle et vos derniers appels de cotisation ;
  • Votre revenu net des trois derniers exercices (déclaration 2035, rémunération de gérance ou bilan) ;
  • Le montant de vos charges fixes : masse salariale, loyer, logiciels métier, cotisations ordinales, prime de RCP, emprunts professionnels ;
  • La composition de votre foyer, l’activité de votre conjoint et le capital restant dû de vos crédits ;
  • Vos contrats actuels : prévoyance individuelle, complémentaire santé, assurance emprunteur, contrat groupe éventuel.

Pourquoi choisir notre agence AXA ?

  • La solidité d’AXA, l’un des premiers assureurs mondiaux, et le partenariat AGIPI pour la prévoyance des professions libérales.
  • Un conseil humain et technique : vous parlez à un spécialiste du régime CAVEC, pas à un comparateur automatisé.
  • Un accompagnement « de professionnel à professionnel » : nous connaissons la réalité d’un cabinet, la pression de la période fiscale et les délais qui ne se reportent pas.
  • Une agence de proximité et réactive, agents généraux exclusifs AXA, immatriculés à l’ORIAS.
  • Un suivi au moment du sinistre : nous portons le dossier jusqu’au versement des prestations, y compris auprès de la CAVEC.

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FAQ – Prévoyance expert-comptable : vos questions fréquentes

Combien touche un expert-comptable en arrêt de travail ?

Cela dépend entièrement de la durée. Après 3 jours de carence, l’assurance maladie verse 1/730e de votre revenu moyen des trois dernières années, soit de 26,33 € à 197,50 € par jour en 2026 — environ 50 % de votre revenu. À partir du 91e jour, la CAVEC verse un forfait de 130 € par jour, soit 3 954 € par mois, pendant 36 mois maximum, quel que soit votre revenu et quelle que soit votre classe de cotisation.

Quel est le délai de carence de la CAVEC ?

La CAVEC n’intervient qu’à partir du 91e jour d’arrêt. Avant cela, ce sont les indemnités journalières de l’assurance maladie des professions libérales qui s’appliquent, après un délai de carence de 3 jours et sous réserve d’un an d’affiliation continue. Un contrat de prévoyance expert-comptable complémentaire permet de choisir une franchise de 3, 8, 15, 30 ou 90 jours, et d’être indemnisé dès le premier jour d’hospitalisation.

Ma RC professionnelle suffit-elle à me protéger ?

Non. La responsabilité civile professionnelle, obligatoire au titre de l’article 17 de l’ordonnance n° 45-2138 du 19 septembre 1945 et renforcée par le décret n° 2025-483 du 30 mai 2025, indemnise votre client en cas de faute, d’erreur ou d’omission. Elle ne verse rien lorsque c’est vous qui ne pouvez plus exercer. Ce sont deux risques distincts : la RCP protège votre responsabilité, la prévoyance protège vos revenus.

La prévoyance couvre-t-elle les salaires de mes collaborateurs ?

Oui, mais uniquement si vous souscrivez la garantie « Frais Professionnels Permanents ». Les indemnités journalières couvrent vos revenus personnels ; elles ne financent ni la masse salariale de votre cabinet, ni le loyer, ni vos licences Sage, Cegid ou ACD, ni la cotisation ordinale, ni l’échéance de votre emprunt de rachat de clientèle. Cette garantie prend le relais pour que votre arrêt ne se transforme pas en difficulté de trésorerie — et peut financer un renfort ou un remplacement pour tenir la période fiscale.

Quelle pension d’invalidité verse la CAVEC ?

Elle dépend de votre classe de cotisation : 12 465 € par an en classe 1, 16 620 € en classe 2, 33 240 € en classe 3 et 49 860 € en classe 4 pour une invalidité reconnue à 100 %, soit au maximum 4 155 € par mois. Elle est versée jusqu’à la retraite, au plus tard à 65 ans, et un certificat médical est requis. Pour une invalidité partielle reconnue, la pension est réduite proportionnellement au taux retenu.

Pourquoi le seuil de 66 % est-il si difficile à atteindre ?

Parce que la CAVEC retient la moyenne entre le taux d’invalidité fonctionnelle et le taux d’invalidité professionnelle. Un expert-comptable très handicapé pour l’exercice de son métier, mais autonome dans la vie courante, voit donc son taux professionnel élevé tiré vers le bas. En pratique, une reprise à mi-temps, l’impossibilité de soutenir les pointes de la période fiscale ou de vous déplacer chez vos clients n’ouvre aucun droit. Seule une rente d’invalidité à barème professionnel, couvrant l’invalidité partielle dès un taux contractuel bien inférieur, compense cette perte.

Quel est le montant du capital décès d’un expert-comptable ?

Le capital décès de la CAVEC varie selon votre classe : 72 713 € en classe 1, 96 950 € en classe 2, 193 900 € en classe 3 et 290 850 € en classe 4. S’y ajoute une rente enfant de 4 155 € à 16 620 € par an, versée jusqu’au 25e anniversaire. Point essentiel : la CAVEC ne prévoit aucune rente pour le conjoint survivant. Passé le capital, le foyer n’a plus de revenu de remplacement récurrent — c’est le premier vide à combler par un contrat complémentaire.

Je viens de m’installer : suis-je protégé la première année ?

Très mal. Les indemnités journalières de l’assurance maladie exigent un an d’affiliation continue avant la date de l’arrêt. Un expert-comptable qui vient de s’inscrire au tableau et de s’installer ne perçoit donc rien avant le 91e jour, puis 130 € par jour. C’est précisément la période où l’endettement professionnel — rachat de clientèle, aménagement des locaux, premiers salaires — est le plus élevé. Une prévoyance souscrite dès l’installation coûte peu et vous couvre avant tout antécédent médical.

Suis-je mieux protégé si j’exerce aussi comme commissaire aux comptes ?

Non : vous relevez de la même CAVEC et des mêmes 130 € par jour. En revanche, votre exposition est plus forte. Vos mandats de commissariat comportent des obligations légales datées — certification, rapports, délais d’assemblée — qui ne se suspendent pas pendant un arrêt, et votre responsabilité civile reste engagée au titre de l’article L. 822-17 du Code de commerce. Il faut donc dimensionner la garantie frais professionnels en intégrant le coût d’un remplacement technique.

Combien coûte une prévoyance d’expert-comptable et comment obtenir un devis ?

La cotisation dépend de votre âge, de votre mode d’exercice, du niveau d’indemnités journalières et de rente retenu, de la franchise et des options souscrites — au premier rang desquelles les frais professionnels et la rente de conjoint. Pour connaître votre tarif, demandez votre devis assurance gratuit : nous identifions d’abord votre classe CAVEC, nous chiffrons vos droits réels sur les deux périodes d’indemnisation, puis nous vous remettons un comparatif de formules chiffré, gain fiscal Madelin compris, sans engagement.

Montants 2026 issus des barèmes officiels de la CAVEC (prestations et classes de cotisation 2026), du dispositif d’indemnités journalières des professions libérales (CNAVPL / assurance maladie) et de l’Urssaf (PASS 2026 : 48 060 €), à jour à la date de publication. Les indemnités journalières des 90 premiers jours sont calculées sur le revenu moyen des trois dernières années, plafonné à 3 PASS, et supposent un an d’affiliation continue. Les taux de remplacement présentés sont des ordres de grandeur calculés sur une base de 365 jours, hors fiscalité des indemnités et hors franchise. Les informations de cette page sont indiquées à titre indicatif et non exhaustif, sont susceptibles d’évoluer et ne présument en rien des garanties d’un contrat souscrit avec votre Agent Général AXA. Seules les conditions générales et particulières de votre contrat font foi.