Comment assurer mon bureau ?

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Voici les questions à se poser pour bien assurer ses bureaux …

J’AI DES LOCAUX PROFESSIONNELS

Mes bâtiments peuvent subir des dégâts causés par des événements tels qu’incendie, explosion, dégâts des eaux, événements climatiques divers, catastrophes naturelles, actes de terrorisme, cambriolage ou vandalisme.

SOLUTION

il est important de garantir :

  • les dommages subis sur les bâtiments et aménagements
  • les pertes financières consécutives à un ralentissement/arrêt de l’activité

 

J’AI DEMARRÉ MON ACTIVITÉ, J’AI DES CLIENTS

Je peut être confronté à l’un des évènements suivants :

  • erreurs, fautes, omissions et retards dans les prestations
  • dommages à des documents ou biens confiés
  • atteinte à la propriété intellectuelle et/ou la confidentialité
  • atteinte aux systèmes informatiques des clients
  • préjudices causés à mes salariés

SOLUTION

La garantie responsabilité civile préserve votre activité contre les conséquences financières suite à des préjudices qui pourraient être occasionnés à des tiers.

 

J’AI DU MATÉRIEL INFORMATIQUE ET/OU PROFESSIONNEL

J’AI DES DONNÉES

Il y a dans mon bureau du matériel informatique, qui m’appartient ou qui appartient à mes salariés (ordinateurs portables, tablettes) et qui est utilisé dans le cadre professionnel.

Il y a également du matériel professionnel.

SOLUTION

La garantie du matériel vous protège contre les dommages subis, mais également contre le risque de vol et cela en tout lieu pour le matériel informatique (chez vous, chez un client, dans vos locaux ou à l’étranger).

Par ailleurs, les données informatiques sont essentielles et une atteinte accidentelle ou malveillante à ces dernières porterait préjudice à votre activité. Il est important de garantir :

  • la reconstitution des données suite à atteinte malveillante aux données informatiques,
  • la perte d’exploitation consécutive à ces atteintes malveillantes.

JE SUIS SALARIÉ ET CADRE – IL Y A DES CADRES 

En fonction du statut juridique de votre entreprise, je peux être un cadre salarié.

C’est le cas notamment si mon entreprise est une SAS (société par actions simplifiée).

Et/ou il y a au moins un salarié dans mon entreprise.

SOLUTION

Il est obligatoire de souscrire un contrat de prévoyance pour les cadres, avec au minimum une garantie décès (certaines convention collectives peuvent prévoir d’autres garanties obligatoires en matière de prévoyance des cadres).

 

JE SUIS SALARIÉ / J’AI UN OU PLUSIEURS SALARIÉS

Le capital humain est un facteur essentiel à la réussite de mon entreprise.

À compter du 1er janvier 2016, je dois obligatoirement faire bénéficier les salariés d’une couverture santé avec des minima de garanties, appelés « Panier de Soins ».

SOLUTION

Quelle que soit votre convention collective nationale, nous avons une solution. Vous choisissez la formule adaptée à votre budget et aux besoins de vos salariés.

Vous ou vos salariés pouvez compléter, au-delà des minima, les garanties en fonction des besoins et de la situation familiale.

 

Pour faire une demande de devis : 

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